Op 11 maart hebben we op het congres Bedrijf in Beweging in Amersfoort opnieuw onze workshop De Zeven Vaardigheden van de Moderne Kenniswerker gegeven. Na een korte inleiding konden de deelnemers in een eerste ronde brainstormen over uitdagingen waarmee de moderne kenniswerker wordt geconfronteerd. De uitdagingen die werden genoemd, zijn:

• de baas zien te blijven over een overvolle agenda
• geen tijd hebben voor reflectie of zelfontwikkeling
• eigen doelen moeten stellen, zelf de verantwoordelijkheid moeten nemen
• een gezonde balans zien te houden tussen werk en privé
• moeten samenwerken op afstand
• niet goed weten wat er speelt in je team
• je collega’s weten te vinden, verbonden blijven met je collega’s
• geen eigen werkplek meer hebben, moeten werken op meerdere locaties
• moeten werken met steeds meer applicaties en devices
• je weg zien te vinden in een versnipperd aanbod aan informatie

In een tweede ronde konden de deelnemers brainstormen over de vaardigheden die nodig zijn om deze uitdagingen goed het hoofd te kunnen bieden. Na een inventarisatie en een stemmingsronde kwamen we tot de volgende lijst:

1. Duidelijke prioriteiten kunnen stellen
2. Grenzen kunnen stellen
3. Goed verbindingen kunnen leggen
4. Zelfstandig kunnen werken
5. Gericht zijn op relaties
6. Goed kunnen netwerken
7. “Mindful” kunnen werken, jezelf goed kennen, bewuste keuzes maken

Opvallend was de grote afstand tussen Duidelijk prioriteiten kunnen stellen (de nummer 1 in deze lijst) en alle overige vaardigheden die werden genoemd. Dus wat deze groep deelnemers betreft, met veel vertegenwoordigers uit de HRM wereld, is dit dé vaardigheid van de moderne kenniswerker.