Het ‘nieuwe samenwerken’ vraagt om een open houding die bij bedrijven en overheden vaak ontbreekt. Men denkt nog steeds in organogrammen en organisatieschotten, zeggen Ruud Boot en Erik van Zegveld. Vaak ontbreekt de nieuwsgierigheid. Met als gevolg dat de nieuwe middelen die de moderne kenniswerker ter beschikking staan, onbenut blijven. (Volledig artikel: Automatisering Gids, 28 november 2008)

Tags: new ways of working

Dit item is geplaatst door infocentre op 1 December 2008 om 13:59 in NL, news radar. Je kunt een reactie achterlaten, of een trackback op je eigen website opnemen.