Het Nieuwe Werken: dat is werken in een kenniseconomie, met alle ICT-hulpmiddelen die er zijn om samen te werken in (virtuele) teams. Het is ook een ondernemende manier van werken, in een andere organisatiestructuur en – cultuur, waarin vertrouwen de plek inneemt van controleren. Dat heeft serieuze gevolgen voor de inrichting van je loopbaan. En het vormt een fikse uitdaging voor leidinggevenden. (full-text article: Automatiseringgids, 31 oktober 2008)

Tags: management, new ways of working, work life balance

Dit item is geplaatst door infocentre op 31 October 2008 om 15:45 in NL, news radar. Je kunt een reactie achterlaten, of een trackback op je eigen website opnemen.